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AURELLY TECHNOLOGIES GmbH

Die AURELLY TECHNOLOGIES GmbH ist Dienstleister für mittelständige Industrieunternehmen und internationale Industriekonzerne.
Dabei agieren wir als Partner der Industrie und unterstützen unsere Auftraggeber bei der Entwicklung von innovativen Lösungen entlang der gesamten Entwicklungskette. Unsere Mission ist, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen, verbunden mit einem hohen Qualitätsstandard und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit auf Basis technischer Expertise. Spezialisiert in der Rekrutierung von IT-Profis für die Lösung komplexer Aufgabenstellungen von Morgen.

AURELLY Vision – Leistung hat Zukunft

AURELLY TECHNOLOGIES bildet die Brücke zwischen Kundenprojekten und dem Markt für Fachspezialisten. Dabei agieren wir entlang der gesamten Entwicklungskette im IT-Umfeld. Wir helfen unseren Kunden schnell und zielsicher dabei, Engpässe im Technologieumfeld abzudecken.

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MANAGEMENT

Jens Stötzner

Geschäftsführung

jens-stoetzner

Der diplomierte Wirtschaftsinformatiker verfügt über Projekt- und Leitungserfahrung bei führenden Unternehmen wie SAP, KPMG und einem größeren Dienstleister im Bereich des Informationsmanagements, der Prozessberatung und der Entwicklung von XML- Industriestandards sowie im Geschäftsentwicklungsbereich in leitender Position.

Jens Stötzner hält einen Master of Business Administration mit der Richtung Business Consulting und studierte an der FH-Furtwangen, der FH-Kempten, der California State University, Los Angeles und der De Montfort University, Leicester, U. K.

Unternehmensgrundsätze

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  • Vertrauen und Wertschätzung sind unsere Grundhaltung, um langfristige Partnerschaften zu Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten aufzubauen.
  • Wir leben den Dienstleistungsgedanken und entlasten unsere Kunden durch Übernahme von Haupt- und Nebenprozessen.
  • Allererstes Ziel ist generisches Wachstum zu erzielen, indem wir unsere Kunden mit unseren Mitarbeitern entlasten und Prozesse verbessern.
  • Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
  • Lebenslanges Lernen als Bestandteil für Offenheit, Innovation und Leistungsfähigkeit.
  • Wir investieren in unsere Mitarbeiter und schaffen die Grundlage, um Wissen zu transformieren.
  • Durch moderne Kommunikations- und Führungsstrukturen schaffen wir ein Unternehmensklima, in dem Platz für Verantwortung ist, die Leistungsbereitschaft gefördert wird und der Teamgedanke sowie Ideen reifen können und honoriert werden.
  • Wir kommunizieren klar und verbindlich und suchen den Dialog mit unseren Partnern.